Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: quando o empregado pode “demitir” o empregador.
A maioria dos trabalhadores conhece a demissão sem justa causa e o pedido de demissão, mas poucos sabem que a legislação brasileira também prevê uma terceira possibilidade: a rescisão indireta do contrato de trabalho. Trata-se de um direito importante, muitas vezes ignorado, que protege o empregado quando o empregador descumpre gravemente suas obrigações legais e contratuais. Neste artigo, você vai entender o que é a rescisão indireta, quando ela pode ser aplicada, quais são
Dr. Alberto Almeida
há 7 minutos3 min de leitura






